简短回答——自2023年6月28日起,年龄以周岁为准

简短回答很简单。自2023年6月28日起,韩国的年龄标准就是周岁。法制处“易查生活法令信息”通知说,包含周岁修订内容的民法和行政基本法将于2023年6月28日施行。如无特别规定,法令、合同和公文中标示的年龄都按周岁解释。

三种计算方法的差别也值得一并了解。周岁从出生时的0岁开始,每过一次生日加一岁。年度年龄与生日无关,用当前年份减去出生年份。虚岁则是出生时就算一岁,每到新年第一天再加一岁。美国国会图书馆法律图书馆博客写道,自2023年6月28日起,韩国人在部分情况下在文件上的年龄会变小。

法制处“易查生活法令信息”通知的2023年6月28日施行

法制处“易查生活法令信息”通知说,包含周岁修订内容的民法和行政基本法将于2023年6月28日施行。同一则通知的修订内容部分写道,“作为行政、司法基准的年龄,原则上计入出生日按周岁计算,并以年数标示”。接着,同一则通知解释说,如果没有另行的特别规定,法令、合同和公文中标示的年龄按周岁解释。大韩民国政策简报也表示,如无特别规定,法令、合同、公文书中标示的年龄即为周岁。

修法的过程也有记录留存。美国国会图书馆法律图书馆博客写道,2022年12月8日国会通过了行政基本法和民法的修正案。同一篇文章指出,民法第19098号和行政基本法第19148号于2022年12月27日在官报上公布。法制处国家法令信息中心的民法修订理由页面上标示着“[施行 2023. 6. 28.] [法律 第19098號, 2022. 12. 27., 部分修訂]”。这些原文可以在法制处国家法令信息中心和法制处“易查生活法令信息”上直接查阅。

法制处于2023年6月26日在首尔政府大楼宣布,周岁统一法将自28日起施行。法制处的新闻稿解释说,该法规定,如无特别规定,行政和民事上的年龄按周岁计算和标示。Korea.net也报道称,法制处在6月26日表示,周岁计算体系将自6月28日起施行。《韩国先驱报》(The Korea Herald)报道称,修订后的法律规定在所有司法和行政领域使用国际年龄。

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周岁、年度年龄、虚岁的计算差别与1992年出生者的例子

周岁从出生时的0岁开始,之后每过一次生日加一岁。法制处“易查生活法令信息”说明,已经过了生日的人,用当前年份减去出生年份;还没过生日的人,则在此基础上再减一岁。首尔特别市《掌中首尔》也说明,周岁不是以1月1日为准,而是以生日为准计算。

年度年龄不看生日。大韩民国政策简报的投稿文章把年度年龄解释为当前年份减去出生年份所得的年龄,并写道这在日常生活中几乎不使用。虚岁又不一样。美国国会图书馆法律图书馆博客写道,按虚岁,出生时就是一岁,与实际生日无关,每到新年第一天加一岁。同一篇文章还指出,朝鲜也采用了国际年龄体系,韩国似乎是唯一在日常生活中正式使用虚岁的国家。

用数字来看,差别就很明显。同一个博客举了1992年7月8日出生的孙兴慜为例。以2023年1月1日为准,他的周岁是30岁;按虚岁是32岁,按年度年龄是31岁。这可以说是一个例子,显示同一天同一个人的年龄最多相差两岁。

不适用周岁的领域:兵役法与青少年保护法

周岁统一法施行后,仍有一些标准保持原样。首尔特别市《掌中首尔》通知说,小学入学年龄、兵役义务年龄、香烟及酒类购买年龄、公务员考试报考年龄都不适用周岁。Korea.net也表示,新制度不适用于小学入学、兵役、青少年保护法上的酒类和香烟购买以及公务员考试。年度年龄仍在青少年保护法、兵役法等部分法令中使用。

资料中也写明了具体标准。大韩民国政策简报的投稿文章说明,兵役法规定在年度年龄满19岁的那一年可以接受兵役判定检查。《韩国先驱报》报道称,酒类和香烟可以从按国际年龄满19岁那一年的1月1日起购买。同一篇报道指出,青少年保护法把青少年定义为未满19岁的人。此外文章还写道,2004年出生的人无论出生月份,当年都是兵役判定检查对象;2005年出生的人可以报考8级以下公务员考试。

小学入学时间也没有改变。首尔特别市《掌中首尔》通知说,根据初中等教育法,与以往相同,在满6岁之日所属年份的次年3月1日入学。《韩国先驱报》也报道称,与生日无关,从按国际年龄满6岁那一年的次年3月1日起入学的方式保持不变。至于入学时间本身,在汇总各国学校从几月开始的文章中另行讨论。

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逐项对比韩国民法第19098号与日本1949年《关于年龄称法的法律》

把两国的资料逐项并排来看是这样的。首先,法令名称方面,韩国是民法和行政基本法,日本是《关于年龄称法的法律》(年齢のとなえ方に関する法律)。其次,法律编号方面,韩国民法为法律第19098号,行政基本法为法律第19148号,日本的法律是昭和24年法律第96号。公布日期,韩国是2022年12月27日,日本是1949年5月24日。施行日期方面,韩国民法修订为2023年6月28日;日本法律的施行日期仅凭这里使用的资料尚无法确认。

日本这部法律的成立过程整理在国立国会图书馆日本法令索引(国立国会図書館 日本法令索引)中。该数据库写道,法案提交给第5届国会,于1949年5月14日成立。提案人是田中耕太郎外17人,提交日期为1949年5月6日。法案种类是参议院议员提出的参法,提交编号为第4号。同一页面将该法律的效力标示为有效。

在韩国国内,年龄标准也并非只有一种。法制处国家法令信息中心写道,在修订之前,根据民法的规定和解释,原则上也是按周岁计算。同一资料解释说,日常生活中使用虚岁,部分法律中使用年度年龄。Korea.net另外介绍了保险年龄:如果签约日在被保险人生日起6个月以内,适用周岁;超过6个月则加一岁。首尔特别市《掌中首尔》通知说,要把年度年龄改为周岁,需要对各个单行法进行修订。

按同一标准并排对比周岁、年度年龄、虚岁及相关制度的表格
类别起始年龄与增加时点1992年7月8日出生者在2023年1月1日的年龄依据文献·法令
周岁出生时0岁,每过生日加一岁30岁法制处“易查生活法令信息”,民法法律第19098号(2023年6月28日施行)
年度年龄当前年份减去出生年份所得的数值31岁青少年保护法、兵役法(年度年龄19岁接受兵役判定检查)
虚岁出生时一岁,新年第一天加一岁32岁美国国会图书馆法律图书馆博客(2023年1月)
保险年龄生日起6个月以内按周岁,超过6个月加一岁尚无法确认Korea.net(海外文化宣传院)
日本《关于年龄称法的法律》尚无法确认尚无法确认昭和24年法律第96号,1949年5月24日公布,国立国会图书馆日本法令索引

小结

总结一下,自2023年6月28日起,没有特别规定的年龄一律为周岁。法制处国家法令信息中心写道,修订后的民法明确规定年龄按周岁计算、以年数标示。同一资料解释说,由于年龄计算和标示方式存在差异,在提供行政服务和签订合同时不断出现混乱和法律纠纷,产生了不必要的社会和经济成本。法制处的新闻稿举了一个例子:围绕2014年劳资集体协议所确定的工资峰值制适用年龄“56岁”的解释,法律纠纷一直持续到2022年3月。作为该案例,文中列出了大法院2022年3月11日宣判的2021Du31832号判决。

法制处于2022年9月5日至18日共14天,在国民申闻鼓的“国民思考箱”上进行了国民意见调查。共有6,394人参与,其中81.6%即5,216人赞成尽快处理包含周岁统一内容的民法和行政基本法修正案。86.2%即5,511人回答说,法律施行后在日常生活中也会使用周岁。知道修正案已被提出的回答占68%。这些数字是调查当时的回答,生活习惯实际上发生了怎样的变化,仅凭这份资料尚无法确认。

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